任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、经济类、法律类等相关专业；
2.具备法学、经济学、金融学、工商管理、土地管理、城乡规划、市场营销、产业策划、项目测算、公文写作等知识，有较强的政策产业研究能力，良好的语言表达能力、公文写作能力、沟通和协调能力、计划能力、执行能力，能熟练处理和分析数据；
3.3年及以上相关岗位工作经验优先，有工商管理、行政管理、法律类职称证书优先；
4.身体健康、35周岁及以下，中共党员优先
主要职责：
1.负责协助部长完成公司内部改革、资产重组等工作；
2.负责审定或协助制定公司章程、议事规则及其他重要规章制度；
3.负责组织修订公司管理事项授权清单；
4.负责与上级单位沟通公司年度经营指标；
5.协助领导制定经营管理计划、方案、经营考核进度表，并执行和控制的基本计划，并负责经营指标考核；
6.负责公司经营预算、经营分析以及公司日常经营报告等工作；
7.根据公司的管理制度和业务流程，配合其他业务部门完成专业内各项工作；
8.对本部门主导的工作，主动协调其他部门配合，并按时完成；
9.对接上级部门以及完成领导交办的其他工作和相关规章制度载明的其他职责。
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