职责描述:
1、负责人事档案管理、入离职/异动手续办理新等日常人事工作;
2、协助开展招聘工作;
3、负责上级领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,具有人力资源管理、公共管理等相关专业知识。
2、有相关经验优先,接受应届毕业生

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