岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入职、转正、离职、岗位晋升、培训等相关工作；
3、负责公司行政事务，配合上级做好行政工作安排和落实；
4、负责及协助组织企业文化建设工作，包括团建安排、会务组织、文体活动安排等；
5、领导安排的其他的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理；
2、实习生或应届毕业生以上行政人事工作经验；
3、认可公司文化及管理理念；
4、良好的文字功底，具备一定学习能力；
5、性格开朗，适应能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
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