一、要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，35岁及以下，条件优秀者适当放宽
2、两年以上招聘或培训工作经验；具有较好的招聘技巧和识人能力，具有一定的培训组织和执行能力；熟悉各种招聘渠道，至少熟悉掌握一种以上招聘方式或模式；
3、提供食宿，待遇面谈
二、职责：在行政人资经理领导下，负责开展招聘和培训具体工作，满足公司需求；
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