岗位职责
1、日常行政工作:来访接待,快递收发,行政费用统计申报等
2、办公用品、办公设备的管理和维护;
3、记录考勤出入,汇总数据制作报表;
4、办理员工社保;
5、简历筛选,面试预约,协助招聘主管完成招聘;
6、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程;
7、员工人事信息管理与员工档案的维护;
8、员工关系及企业文化的完善与维护;
9、上级交办的其他事务。
招聘要求:
1.本科学历,人力资源、管理类相关专业;
2.2年以上大中型企业人力资源或行政管理经验(地产行业优先考虑);
3.擅长行政管理相关工作,并有自己独到的管理技巧及艺术;
4.沟通协调能力强,文笔优秀;
5.人品可靠,情商较高。

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