1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，8年以上人力资源工作经验，有较为扎实的人力资源理论知识,有相关证书的优先；
2.负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家及本地的劳动政策、法规；
3.制定人力资源规划和计划‘’
4.根据公司战略方向，协助推进各部门绩效目标的建立，完善企业绩效指标体系；
5.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
6.协助人力资源部长管理人力资源部的日常工作及劳资、人力资源配置等工作；
7.为人正直、原则性强、认真负责，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
