工作职责：
1、负责餐厅一切经营管理工作，全面掌控营业情况及成本管控工作；
2、制定餐厅经营方向及管理目标，关注市场行情，定期对营业数据进行分析，分析经营情况；
3、监督执行公司服务规范，营销策略，并结合实际情况，给出合理化建议；
4、负责人员招聘、考勤排班及工作安排，定期组织培训及考核，提升服务技能；
任职要求：
1、2年以上同岗位经验；
2、较强的沟通能力及应急处理能力；
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