岗位职责:
1、根据企业发展战略制定人力资源发展规划,及时向决策层提供人力资源、组织建设、企业运营管理方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;
2、完善公司组织机构配置,制定公司行政管理的方针、政策和制度,规范员工行为,监督行政落实,负责对各单位负责人的管理;
3、完善人力资源管理体系建设和相关制度,为决策层提供人力资源配置方案;
4、编制区域资金预算及年度、季度、月度工作计划,并督导完成;
5、组织并实施公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理工作;
6、结合公司发展战略定位,逐步建立完善集团企业文化
任职要求:
1、男,年龄30-45周岁;工商管理、人力资源或相关专业本科以上学历,中级以上职称;
2、大型房地产公司综合管理工作8年以上或同等岗位经历3年以上;
3、擅长企业计划运营、培训管理、团队建设、绩效考核;
4、思维活跃,具有优秀的协调和沟通能力;有创新精神;抗压、抗挫折能力性强。
上班地点:万宁兴隆
有意者在线发送简历或直接发送简历至wyhnhr@163.com(注明应聘岗位和姓名)

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