岗位职责
8k-16k
1、负责制定公司中、长期规划和年度、季度、月度团队销售计划，并组织实施保证各项计划和目标的实现。
2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核。
3、严格按照财务程序统筹安排，控制计划开支，开源节流，降低公司运营成本和开发成本。
4、参与相关部门进行合同审核、会签、组织相关部门的工作协调及归档管理工作等。
5、负责制定项目销售管理制度、流程及销售公司日常行为规范并监督管理工作；
6、针对营销中心制定各项活动宣传和节日节点的把控；
7、负责公司管理人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作；
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