1、负责根据公司月度招聘计划进行招聘，包括：筛选应聘人员简历、电话预约、接待及面试等相关工作;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与合同管理工作;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责公司员工及项目考勤数据的统计及核查工作;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司员工月度绩效考核数据的收集及统计;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司旅游、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同解除等;
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
14、协助上级完成其它日常工作事务.
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