岗位职责：
1、基于公司战略发展，制订相匹配的人力资源发展规划，并统筹实施。
2、组织制订并完善人力资源管理制度及体系，提高管理效能。
3、负责集团内部工作关系的协调，及时妥善处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求：
1、本科以上学历，10年以上大中型企业人力资源管理工作、有商业地产经验优先。
2、在绩效激励机制建设及人效提升有丰富的实践经验。
3、具备优秀的沟通及协调能力、执行力及抗压能力强。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
