管培生

种子培养计划 是东岭贸易经营管理人才的培养项目，是对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案，既为营销事业部销售主管+销售部办事处主任培养中坚力量，同时也是东岭贸易人才培养模式的有力探索。
通过培养计划帮助管培生深入了解东岭贸易的发展情况，深度学习企业文化、制度、流程，明确职业发展路径和培养目标，快速提升工作能力和领导能力，造就一批价值观优秀、业务能力强，具有 战斗力 的核心管理人才。
入职即有独立、系统、完善培训，并且始终贯穿整个培养期！在这里，你不用经历职场小白的迷茫，东岭贸易助你快速融入和成长，做你职业道路的第一个领路人！
管培阶段管培时间管培方式管培安排
第一阶段6个月基层锻炼到公司指定的部门进行基层锻炼
第二阶段6个月轮岗管培原则上选择三个部门进行轮岗，每个部门轮岗时间不少于二个月
第三阶段3个月定向管培根据管培生的自身意愿及公司对管培生未来职业发展方向的评估，选定部门对管培生进行定向培养。
职位描述：
经过公司系统培训及培养，在1至2年内成长为公司核心管理人员，全面负责部门销售团队及办事处管理等工作。
任职要求：
1、热爱零售行业，热爱销售/市场工作。
2、本科以上学历，专业不限方向。
3、能接受省内出差。
薪酬福利
月薪：4000—6000元
五险一金、年终奖金、过节福利
员工内购、生日关怀、带薪年假等

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