1、有2年以上景区管理工作经验或酒店管理工作经验者优先；
2、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
3、负责对景区经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
4、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
5、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
6、负责景区经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
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