任职资格：
1、对公司各项行政人事制度进行修改完善并颁布执行；
2、负责招聘及面试工作并统筹办理新入职员工手续以及对试用期员工做试用期情况调查；
3、统筹并安排公司周例会、月例会的召开并做好本部门工作总结、工作计划安排及会议纪要审核；
4、完成本部门月资金计划预算；
5、统筹完成考勤管理工作；
6、做好综合管理部的台账明细登记工作；
7、处理各项外联工作，为公司发展提供多元化渠道；
8、负责协调公司各部门间的衔接和沟通以及上传下达等工作
9、负责组织编制公司的规章制度、员工手册、协助总经理进行部门职责和岗位的设计与调整；
10、完善考核体系，组织各部门绩效考核工作；
11、督导公司制度在各部门的执行；
12、督导办理全公司人员的五险一金事宜；
13、督导健全各类人事档案；
14、结合公司实际情况制定年度培训计划；
15、负责协调各部门工作之间的冲突与矛盾，解决劳动纠纷；
全日制本科及以上学历，从人事经理工作2年以上。
福利：五险一金+年假+生日礼券+节日补贴+工作餐+周末双休
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