岗位内容：
1、协助上级领导拟定公司人力资源、行政后勤相关的各项管理规章制度，并监督执行、跟进评估；
2、协助上级领导与各部门、各项目人员积极沟通，制定和梳理优化工作流程；
3、协助上级领导进行组织架构、岗位编制、招聘、培训、绩效福利、员工关系等人力资源管理工作；
4、协助上级领导进行仓库管理、食堂管理、会议管理、环境督查、活动支持等行政后勤管理工作。
任职条件：
1、人力资源、行政管理、公共关系、管理学或其他相关专业本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验，同岗位工作经验1年以上，有大型商超行业经验为佳；
3、熟悉劳动相关政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理理念和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的了解；
4、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力、人际交往能力，有较强的计划性、责任心、执行力。
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