1.协助总经理开展日常管理工作；
2.监督、检查销售人员各项数据及工作内容，定期完成销售支持工作（报表管理、商务数据管控、目标跟进）；
3.人事工作（完成常态化招聘工作、新人入职培训等）；
4.行政工作（物料管理、办公用品采买、合同管理等）；
5.完成领导日常交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专学历以上；
2、一年以上人事行政工作经验优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有较强的逻辑思维能力、协调能力、人际交往和沟通表达技巧；
5、具备独立解决问题的思考习惯和能力。
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