职责表述：
分析优化活动方案，开辟部门对外业务范围；根据公司发展规划，制定部门目标，负责部门工作安排；协调本部与各部门之间的关系；负责部门日常工作。
工作内容：
1、通过对客户信息的搜集整理，整理优化套餐方案；通过对现有客户服务内容需求的跟踪分析，提出部门新业务的计划提交总经理
2、根据公司承接活动以及相关业务合作，做好筹备、落实工作
负责协调合作公司及客户关系，定期进行客户满意度调查及跟踪，负责客户问题处理、对项目实施过程中遇到的问题做出解决方案
3、负责各子公司及平行部门的沟通对接工作，提高工作效率
4、负责审核部门组织架构、岗位职责、人员编制
5、负责权限内费用报销的审批、拟定合作协议及审核
6、负责组织召开部门会议
7、完成总经办或其他领导下达的临时性工作
任职资格：
教育水平大学本科以上学历
专业管理类、市场营销等相关专业
培训经历接受过营销、管理、心理、财务、人事知识培训
经验3年以上本行业或相近行业经验
技能技巧具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、客户服务能力、影响力、计划与执行能力，具有较强的阅读能力和表达能力
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