工作内容：
1、协助上级制定和完善人力资源管理制度；
2、完成各部门招聘需求；
3、负责公司员工入、转、调、离管理工作；
4、负责公司绩效考核及每月薪酬核算，按时发放；
5、深入各用人部门了解工作执行情况，组织并督促各部门人员全面完成本部任职条件；
1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先。
2、1-3年以上人事管理工作经验，有1年以上主管任职经验优先。
3、熟悉人力资源管理，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区相关法律、法规
4、熟悉OFFICE软件、基础心理学、基础人力资源管理能力
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