岗位职责：
1.负责分析、筛选、维护各类招聘渠道和培训渠道；推进招聘和培训资源的整合管理，并与外部服务机构形成紧密的合作关系，寻找公司所需的优质人才和多样化培训员工。
2.负责基于年度人力资源规划，制定集团年度人员招聘计划并报批，基于业务授权，开展招聘工作。
3.负责建立和持续完善集团内训师制度，推进课程课件开发，建立内部培训资源库。
4.负责线上线下培训统筹管控，包括线上培训平台的搭建及运营、线下培训项目的管理。
5.负责人才梯队的建设，后备人才的选拔、培养、考核等管理工作。
6.组织培训工作的开展，指导、支持其他各级培训工作的组织和实施。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，本科以上学历。
2.6年以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训模块。
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