岗位职责：
1.根据业务发展情况，制度年度招聘方案和计划。
2.持续优化和完善公司招聘体系，制订、完善招聘制度和流程。
3分析、选择、维护各类招聘渠道，发布招聘信息，并实施招聘。
4.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
5.组织实施人才盘点和人才梯队建设。
6.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，大专以上学历。
2.五年以上地产公司招聘管理工作经验，有猎头工作经验者优先考虑。
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