岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、可实习6个月以上
3、有驾照者优先

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