任职要求：
1、中专以上学历应届毕业生。
2、诚实、热忱、踏实、认真，具有良好的沟通能力及团队协作能力。
3、愿意投身酒店、旅游行业，服务意识强。
4、旅游、酒店管理专业优先。
培训与发展计划：
1、作为储备经理在酒店前台、客房、餐厅等岗位轮岗学习；
2、培训后，经综合考核合格（6个月），可正式任命为酒店管理人员。
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