储运负责人

岗位职责：
1.规划计划
1.1参与制定公司年度工作计划；
1.2组织制定部门年度工作计划；
1.3制定个人月度工作计划；
1.4指导下属制定个人月度工作计划。
2.制度建设
2.1组织制定仓储管理与物流配送相关管理制度与流程；
2.2组织制定部门内部的管理制度与流程。
3.下属管理
3.1分配、指导、检查、监督下属开展工作；
3.2选拔、培养、发展下属；
3.3考核下属工作并激励下属；
3.4组织开展部门内部培训。
4.出入库管理
4.1组织开展产品到货数量、外观、核对票货相符等收货工作；
4.2组织开展入库核对、安全质检、系统入库工作；
4.3根据销售订单组织开展拣货、出库复核、发货、手续办理等工作。
5.存货管理
5.1按照GSP标准，组织开展仓库库位规划，监督仓库产品存放；
5.2定期组织开展库存盘点，审核盘查报告，找出差异，并分析原因跟进落实；
5.3对积压在仓库的货物提出处理意见，并通知相关部门进行处理
5.4监控库存水平，组织收集整理库存数据向相关部门反馈；
5.5审核库存产品养护计划，组织开展检查及养护工作；
5.6组织开展库房设备的日常维护保养；
5.7组织开展仓储管理现场6S管理工作。
6.物流配送
6.1制定配送计划，组织开展货物配送；
6.2组织开展设备设施的日常维护保养工作；
6.3组织开展物流运输协调管理工作；
6.4监督物流单据信息填写完整度，并组织开展物流单据归档；
6.5根据退货申请，组织开展提货并移交验收。
7.第三方物流业务工作的开展。