岗位职责
1、负责公司干部的挖掘、考评、提拔、晋升、跟踪评估等；
2、负责组织员工活动；
3、负责优秀员工及事迹的宣导；
4、负责制定及优化人力资源流程标准化，提高组织效率
任职条件：
1、本科学历
2、1年以上人力资源工作经验
3、客观公正、善于识人，逻辑思维清晰，写作能力良好，具备良好沟通能力。
薪 资：3500—4500
公司福利：五险一金+带薪年假+生日/节日礼品+年度体检+岗前培训+带薪培训等
工作时间：一天工作8小时，周末双休，享受国家规定节假日
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