一、工作概要：
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作。
2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作。
3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作。
4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作。
5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作。
6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作。
7、负责本医院人力资源风险防范工作。
8、系统中本医院的相关操作及信息审核。
二、岗位要求：
1、熟悉医院人力资源各项工作的流程、工具、方法及劳动法等相关法律政策。
2、具备较强的管理、组织能力、协调能力及公文写作能力，熟练使用Office办公软件。
三、教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。
四、经验：具有5年以上人力资源管理工作经验。
五、待遇：
1、底薪+餐补+绩效，享有年终奖、年度旅游、节假日、生日福利等。
2、享有年假等法定节假日，入职一个月内缴纳购买五险一金。
六、工作、休息时间：
1、上午：8：00-12：00，下午：14：00-17：30（双休）
2、工作地点：儋州市那大镇中兴大街。
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