岗位职责:
1、负责处理开对应岗位专业工作;
2、培养机制为管培生培养计划。
任职要求:
1、2018年后毕业的985/211本科及以上学历应届或往届生;
2、具有知名房企管培生背景有限考虑;
3、工作责任性强,积极向上,有一定的抗压能力。
公司发展:
1、未来三年战略目标聚焦500亿规模房企,直奔千亿俱乐部进发;
2、单体项目公司向区域公司裂变中,空间平台足够支撑;
3、管培生培养体系,起点高。

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