1、制定公司年度的经营计划，提出公司中长期发展规划。
2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查、和落实。
3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和考核，加强政治思想工作，提升业务能力。
4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况。
5、召集、主持酒业会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报。
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审核签发以公司名义发出的文件。
7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
9、推进公司企业文化的建设工作。
10、处理公司重大突发事件。
任职资格：
1、30岁以上，具有5年以上酒类或快销品市场运作经验，10年以上同等职位工作经历；
2、有成功企业经营管理经验；
3、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；
4、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；
5、擅于团队打造，有很强的统筹能力，并能承受较强的压力
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