岗位职责：
1、每年年初制定当年的培训计划，并严格按照执行；
2、保证每位员工每年的培训应在2.5天以上；
3、除定期培训之外，应根据生产遇到的实际问题进行现场或内部培训；
4、建立参训人员档案，将每次培训考试（理论和实操）的成绩放入档案；5、在BMW原则下制定符合公司实际的销售等级考核标准；
6、标准制定可分为理论知识和实际操作；
7、确保技术等级标准的公平性，能够客观反映工人的技术水平；
8、为员工晋级提供有效的不同等级的培训9、参加厂家技术培训，做好转训工作；验证转训的有效性。
任职资格：
1、大专以上学历，具备基础的英语写作和口语能力；
2、具备2年以上在BMW或奔驰经销商从事的工作经验；
3、良好的表达能力，能够独立指导技师进行工作分析。
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