1.负责集团人员招聘、入职、转正、考核、福利、劳动合同、考勤、请销假、休假、调动、离职及人事档案管理等日常人事工作;
2.收集、汇总员工绩效考核数据,反馈绩效考核过程问题并提出建议;
3.协助开展招聘工作,负责部分基层岗位的招聘;
4.负责新员工的试用期跟进管理及转正手续办理工作;
5.针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
6.负责集团部分后勤保障等行政工作;
I.完成上级领导交办的其他各项工作。

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