A、本科及以上学历,男女不限;
B、八年以上工作经验,五年以上人力资源行业实践经验;
C、熟悉薪酬设计、制度建设、流程设计、职位说明书的编写、工作考核(KPI考核及年终考核)、企业文化营造;
D、有熟悉或参与过企业员工持股改制经验者优先考虑(本公司今后拟实行员工持股制,真正实现利益共享);

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