1.负责薪酬核算及日常管理工作；
2.负责年度预算的编制及管控工作；
3.负责公司绩效考核工作；
4.负责根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、通知面试等相关活动；
5.组织公司培训需求调查，制定公司整体培训计划及预算，并组织实施，管理和监督各部门培训执行；
6.负责公司员工的入职、转正、离职等手续的办理；
7.负责员工考勤管理；
8.负责公积金、社保手续办理；
9.完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格
1. 985 211 或 双一流 院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，二级人力资源管理师优先，中共党员优先；
2.年龄在35周岁以下；
3.3年以上人事管理工作经验；
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；
5.良好的口头表达、文字写作、沟通协调能力。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
