综合管理岗

1）基本要求：性格开朗，善于沟通。
2）技能要求：汇德管理主要承担 公共关系营销与管理、经营平台建设与管理、人力资源管理、成本控制与绩效管理、技术提升组织管理、企业文化管理 等六项基础管理工作内容。主要工作包括：
A//对接客户，解答客户问题；
B//配合相关人员完成平台资质的搭建工作制定及完善；
C//公司证照及人员证件的办理、变更、注销，重要档案资料的管理；
D//负责公司相关文件报送、跟踪、反馈及存档工作；
E//负责办理人员入职手续，对试用期员工进行培训及考核(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
F//负责公司招聘、培训；执行考勤、劳动纪律、绩效制度等人事程序或规章制度；
G//完成领导交办的其他相关工作。
综合管理岗位人员须有承担以上工作内容其中50%以上的综合作业能力。
管理项目经理须有对需要完成的管理任务、项目整体打包，并组织两人以上团队成员完成绩效工作、提交终端成果的能力。
3）专业基础与工作经历：有法律、财务专业学历，有办公室管理相关工作经验者优先。
4、薪资待遇：预授权薪金3000-5000元/月，按总绩效薪酬结算，按月发放。五险一金，加班餐补、倒休。