岗位职责：
1、协助部门经理做好年度部门人力行政工作计划；
2、负责各类报表填写制作。
3、负责各类行政制度通知的拟写及颁发，并对制度的执行情况进行有效跟踪。
4、负责海南客户/总部领导、同事以及其它需接待的友人的接待工作。（附件：接待安排表、接待流程及礼仪：司机礼仪、前台接待礼仪、办公室参观流程）如受到被接待者表扬或投诉情况，将记入年度考核。
5、负责司机礼仪的培训工作。如有出现司机被表扬或投诉现象，将记入年度考核。
6、负责公司办公用品的采购、登记、保管、发放、统计工作，以及行政费用的日常收支、记账工作；
7、负责海南营运中心会议管理工作，对各部门部/各总监部会议制度的跟踪，收集各部门/各总监部的会议纪要。（做好各部门/各总监部会议进度表格及进展情况）（对各会议记录人发送标准会议纪要格式文件）
8、负责员工合同管理工作，对员工档案及时签发，并妥善保管。
9、负责员工档案信息管理工作，对通讯录、架构、花名册及时更新，
10、按时按质完成领导交办的其他工作。
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