人事行政助理

一、人力资源工作职责：
1、负责公司招聘工作和人员异动管理；
2、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见；
二、行政管理工作职责：
1、组织开展公司会议的会务及后勤保障工作；
2、指导开展行政物资及固定资产采购；
3、组织开展固定资产管理；
4、组织开展印章的保管及借用管理；
3、组织开展公司各类行政类证照的申办、变更、年检等工作；
4、组织开展行政档案的保存及管理。
三、后勤管理工作职责：
1、开展重要客户接待工作；
2、组织开展办公设备等固定资产维修工作；
3、组织开展办公室环境绿化及卫生环境管理工作。
四、任职资格：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；
4、具备良好的人力资源及行政业务能力，熟悉各项法律法规；
5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。
五、工作时间：
1、单休，周一至周六（9-12:30；14-18）；
2、国家法定假期、产假、婚假等；
3、无天花板的发展平台。