岗位条件要求：
1、熟悉和掌握国家人力资源管理相关政策法规，且持有人力资源管理师职业资格证。
2、具有本科以上学历，人力资源、劳动保障、法律等专业。
3、具有5年以上人力资源管理经历，并有过成功的管理经历。有金融、互联网行业或千人以上规模服务企业的人力工作经验者优先。
4、具有较强的观察能力、解决问题能力、逻辑分析能力，擅于分析数据、撰写报告。有eHR系统使用经验者优先。
5、具有现代企业人力资源理念，掌握人力资源管理中各模块工作。
6、具有较强的责任心，及领导管理、协调沟通能力。
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