工作职责：
根据各部门需求，发布招聘信息，提供有效简历，提供初步沟通意见；安排候选人面试，搜集面试评价。
按公司制度流程办理员工入职离职手续，按公司规定安排员工试用期、转正事宜。
按公司制度管理公司劳资关系，签订劳动合同；建立人事台账，管理人事档案。
考勤管理、考勤表编制与核查、签确，制作工资表，处理员工社保等事务。
领导安排的其他工作任务。
任职资格：
人力资源、公共关系等相关专业本科以上学历，一年以上本岗位工作经验，党员、农业企业人力资源工作经验者优先考虑。
认真仔细，注重细节，较强的关系协调能力，能够主动分担部门经理的人事事务。
能够对公司人力资源异动提出工作建议，并就公司工作氛围日常管理提出解决方案。
工作地点：三亚崖州
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