一、岗位职责:
1、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成上级下达的各项工作指标。
2、监督、指导、协调全部客房活动,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。
3、管理好客房消耗品,制定客房预算,控制客房支出,并做好客房成本核算与成本控制等工作。
4、制定人员编制、员工培训计划,合理分配及调配人力。
5完成领导临时布置的任务。
二、薪资待遇
1、工资5000-8000,月休4-6天。
2、提供免费食宿、生日礼金、季度生日会、拓展培训等;

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