1.负责面试安排及普通岗位的初试,协调用人部门的面试工作,跟踪面试结果;
2.负责背景调查及人员录用通知,及时完成录用审批手续,负责安排新员工入职;
3.负责见习人员的管理和补贴申报工作,负责就业见习基地资格年审工作;
4.负责每月工资核算及考勤统计工作;
5.负责社保和公积金申报缴纳;
6.负责出差、请假、培训等单据的审核;
7.负责人员晋升、异动手续的办理,负责劳动合同签订及变更、续签手续的办理;
8.负责开展新员工入职培训、全员培训,协助各职能部门安排人员内训及外训工作;
9.负责负责员工各类资格考试报名工作和证书注册及证书年审;
10.完成上级领导交代的其他工作。

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