1、负责公司各项行政类日常工作的管理,包括资质办理/年审/换证、公司档案管理、后勤保障工作、固定资产管理;
2、负责公司人力资源工作的管理,包括人员招聘、培训组织及监督、技术人员考试、薪酬管理、绩效考核;
3、负责公司企业文化建设工作;
4、负责公司各类人力资源制度和行政管理制度的建设、修订;
5、负责公司各类人力资源和行政管理工作流程的制定、实施和完善.

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