法律事务部经理级岗位

1.工作职责
（1）制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
（2）负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
（3）研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见；
（4）参加党委会议、经理班子会议提出合法性审查建议；
（5）参与起草、审核企业规章制度等规范性文件；
（6）拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
（7）负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
（8）负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；
（9）负责组织对公司员工的法律培训；
（10）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）全日制本科（含）以上学历，法学等相关专业；
（3）5年以上相关工作经验，2年以上同岗位（级别）工作经验；
（4）具有法律职业资格证或企业法律顾问资格者优先；
（5）具备良好的沟通、文字表达能力；
（6）细致严谨，有较强的团队意识，具备良好的职业操守和高度敬业精神；
（7）过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。