工作职责：
1.负责集团总部员工月度考勤记录、工资核算、下属单位员工月度考勤报表检查、工资审查工作；2.负责人事档案管理、查阅和员工花名册定期更新工作；
3.负责员工招聘信息发布、资料收集、面试流程安排工作；
4.协助部门经理开展集团及下属公司的绩效考核工作
5.负责公司新员工入职和日常培训的安排、组织工作；
6.负责员工转正考察工作；
7.负责员工劳动合同的签订、管理、备案工作；
8.负责员工入离职手续的办理工作；
9.负责关于人力资源管理相关文件的拟定、接收、转发、回复工作；
10.负责集团公司员工退休手续办理工作；
11.完成领导交办的各项工作。
任职资格：
1.年龄在35周岁以下（1982年9月1日以后出生）；
2.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3.学习能力强，熟悉人力资源管理各模块，具备初级人力资源管理师资格证者优先考虑；
4.具备良好的沟通能力；
5.为人原则性强、保密性强、踏实可靠。
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