招聘要求：
1、市场营销等相关专业；
2、有丰富的销售管理工作经验；
3、熟悉房财税行业，有管理经验者优先；
4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，管理和服务责任心强；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。
岗位职责：
（1）根据市场情况和公司发展战略制定销售方案，分解销售指标；
（2）开发销售渠道、开发新业务；
（3）制定销售计划、提高销售额
（4）研发培训课程，开展新产品；
（5）服从公司安排，对部门负有管理责任
工资待遇：底薪+绩效+个人提成+部门提成+奖金+伯乐提成
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