资料、行政综合岗

一、 职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司总经理经理的指令和监督。
1、 在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向总经理请示后执行。
三、所施监督：
对办公室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、内务整理。
8、文件资料收发、登记、保管。
9、会议记录。
10、接待来电。
11、文件打印、誊写、复印、传真收发。
12、办公用品的购买、领用、发放与管理。
13、电信、车辆费用收缴与油票管理。
14、公司职工考勤记录与卫生纪律管理。
帮助外联岗及财务岗进行特殊工作
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。