岗位职责：
1.负责人员配置、人员发展组织工作；
2.负责员工入离职异动手续、人事档案管理工作；
3.负责物资领用登记、入库出库管理工作；
4.负责办公区域、员工宿舍规范管理工作；
5.完成领导交办的任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学、人力资源、行政文秘管理专业；
2.具备较强的文字处理能力，沟通表达能力强，工作积极主动；
3.具有较高的职业综合素质、懂得举一反三；
4.熟练掌握日常办公软件的使用。
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