岗位职责：
1、协助部门完成招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保缴纳等人力资源部相关模块工作；
2、领导安排的其他事项；
聘任条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理类相关专业；
3、责任心强，有较好的沟通协调能力，勤奋，抗压性好；
4、积极主动；
5、表现优秀者，毕业后优先录用；
6、形象、气质较好，善于沟通；
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