岗位职责：
1.协助人事主管领导执行集团各项人事管理制度和考核办法；
2.准确及时办理公司员工的入职、转正、离职各项手续；
3.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
4.新入职员工劳动合同的签定及在职员工劳动合同的续签；
5.准确及时办理各项保险，严格遵守社保机构劳动保险及缴费比例，做好公司员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况；
6.定期将人员变化情况汇总制表汇报；
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；大专以上学历，有1年以上相关工作经验；
2.责任心强，工作细致主动，能承受较大的工作压力；
3、有良好的团队协调、沟通能力；具有良好的文字、语言表达能力，熟练使用office办公软件。
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