人力资源部经理（三亚崖州）

岗位职责：
1.部门管理：对总经理负责，主持部门全面工作。
2.人力资源战略规划管理：
（1）参与制定公司战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
（2）组织编制并审核本部门战略规划、年度、月度工作计划、经费预算，并按计划组织实施。
（3）组织制定公司人力资源战略规划，组织完善公司组织架构、部门职能、岗位架构、岗位职责、岗位说明书体系，审核岗位评价体系，并审定公司、各部门岗位编制，组织完善员工手册。
3.招聘管理：组织建立与完善公司招聘制度，拓宽招聘渠道，审核各部门用人需求信息，并对中高层应聘者进行初试面谈
4.培训管理：组织建立与健全公司培训制度，审核培训计划与培训方案，并监督、指导培训计划与培训方案的落实。
5.薪酬福利管理：组织建立与健全公司薪酬福利体系，以及员工薪酬调整、发放、保险的缴纳及基数调整及其他福利发放等的审核工作。
6.绩效考核管理：组织建立与健全公司员工绩效管理制度，以及员工绩效考评结果的审核，并根据审核结果出具相关意见。
7.员工关系管理：构建公司和谐的劳资关系，并指导建立与完善员工职业生涯规划体系。
任职资格：
1.年龄：25-40岁；
2.学历：本科以上学历；
3.专业：人力资源管理劳动经济或者相关专业；
4.语言：良好的语言和文字表达能力；
5.资格证书：人力资源师；
6.技能：了解管理心理学；
7.经验：3年以上人力资源管理经验，其中不少于2年主管级别职位的工作经验；
其他：熟练使用各类办公软件等；
薪资福利待遇：
1、薪资面议，一经录用待遇从优；
2、五险一金、高温补贴、节日补助、高额雇主责任险、丰厚年终奖、国内外参观培训学习机会。

面试地址：
海口龙华区南海大道168号海口保税区内海南汽车小镇4楼
联系方式：乾女士0898-66860550
公交车站：
1、保税区站：20、31、33、46、59、62、64、74路
2、三叶西路口站：22、26、31路
3、三叶西路口站（农垦胶厂）：20路
4、铭豪广场站：22、26、33、46、59、62、64、74路
5、海职院站：20、31、33、46、59、62、64、74路