岗位要求：
1．管理类相关专业，本科及以上学历。
2．5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源负责人经验。
3．熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力。
4．认同公司，文字功底扎实，沟通协调能力强。
5．性格外向、组织能力强、执行力强，应变及抗压能力强。
6．具有很强的团队合作精神和集体荣誉感。
7．薪资待遇：具体面议。
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