1、1年以上人力资源工作经验。大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉各种办公软件操作。
2、具备较强的执行力、良好的公文写作能力、严谨的工作作风、良好的职业道德。
3、具备积极务实的工作态度、良好的沟通协调组织能力。
4、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设。
5、合理合规进行劳动用工与风险管理、人事档案建立与管理等工作。
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