一、岗位职责:
作为公司技术类管理梯队定向培养,接受公司相应培训和管理(12-18个月)
二、任职资格:
2.1学历及专业要求:
(1)具备全日制大学本科及以上学历(含应届生)。
(2)计算机及自动化相关专业毕业。
2.2素质要求:
(1)良好的沟通表达、组织协调能力。
(2)良好的团队协作能力。
(3)高度的自律性和积极向上的心态。
(4)快速适应新环境,有创新意识、持续学习的决心。
(5)认同本公司企业文化。

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